Une précieuse synthèse sur les effets contrastés du télétravail massifié.

Pratiqué à bas bruit depuis la fin des années 1990, rarement plus d'un jour par semaine, le télétravail constituait un temps d'isolement choisi, propice à la concentration, destiné à quelques travailleurs triés sur le volet, quand le bureau demeurait le lieu d'ancrage du travail et du collectif. La crise sanitaire de 2020-2021 et, avec elle, le télétravail forcé ont bouleversé les usages. L’activité professionnelle à distance est devenue un mode de vie, modifiant le rapport au travail de ceux qui peuvent y prétendre comme de ceux, majoritaires, qui n’y ont pas accès.
Afin de prendre la mesure des effets contrastés du télétravail massifié, Laurent Taskin propose une précieuse synthèse de travaux scientifiques issus de différentes disciplines. Ce faisant, il identifie les enjeux contemporains d’une pratique dont l’incidence déborde largement la vie de l’entreprise.

Sommaire

Introduction – La reterritorialisation du travail où on ne l'attendait pas 

Chapitre 1 – L'émergence et le développement du télétravail 
Contexte socio-économique 
Le télétravail, indissociable de la question du lieu du travail 
Le partage du bureau 
La distribution des espaces de travail 
Le travail hybride 
Qui sont les télétravailleurs ?

Chapitre 2 – Télétravail et entreprise 
Flexibiliser le travail 
Réguler l'absence individuelle (1990-2020) 
Réguler la présence collective (2020-…) 
Les défis du management à distance

Chapitre 3 – Télétravail et individus 
Une meilleure qualité de vie au travail… à distance ? 
Équilibre vie privée – vie professionnelle 
Un équilibre genré 
Altération de la santé 
Le télétravail, témoin de nos modes de vie

Chapitre 4 – Télétravail et société 
Défis économiques : un risque d’exode urbain 
Défis environnementaux : un éco-bilan toujours incertain 
Défis sociaux : facteur d’inclusion et dynamique de concertation sociale 

Conclusion – Le télétravail comme mode de vie

Bibliographie